电竞人才百万缺口电竞市场前景巨大真人才稀缺

日前，人社部发布了《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》，报告指出“电子竞技员”这一新职业的设立，对于建立健全电子竞技选手的规范化管理和职业标准，进一步保证和提升电子竞技赛事的竞技水平和质量，满足广大电竞爱好者的需求，提高企业经济效益、推动电竞行业更好更快地发展都具有重要的意义。

电子竞技产业链

电子竞技是指电子游戏比赛达到“竞技”层面的活动。

电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。

通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调能力和意志力，培养团队精神。

电子竞技产业链涉及面较广，包括游戏研发商、运营商、赛事执行方、电竞参与者及政府监管部门和赛事传播者等。

数据来源：中商产业研究院

电子竞技员就业现状

目前我国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)多达5000余家，电子竞技职业选手约10万人，还有大批量半职业、业余电子竞技选手活跃在各种中小规模电子竞技赛事的赛场上。同时，大量电子竞技员在各个电竞俱乐部和电竞陪练平台从事电子竞技教练、电竞数据分析以及电竞项目陪练等相关工作。

当前电子竞技员的整体从业规模超过50万人，遍布在全国的一二三线等众多城市，北京、上海、江苏、西安、广州、成都、重庆等地为从业人员高密度聚集区。另外，山东、浙江、安徽、湖南、辽宁等地的电竞小镇建设也带动了周边省市的电子竞技就业发展。

从年龄分布来看：

有54%的电子竞技员年龄分布在16-22岁之间;

有26%的电子竞技员年龄分布在23-30岁之间;

只有16%的电子竞技员年龄分布在31-40之间;

仅有4%的电子竞技员年龄在40岁以上。

根据调研结果显示，电子竞技员就业人群年龄普遍偏低，在被调查者中有80%的从业人员年龄在30岁以下。

数据来源：人社部、中商产业研究院

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对电子竞技员就业人群薪资水平进行调研，不同梯队的电竞职业选手工资水平差距较大，一线选手、二线选手、青训队员的工资水平明显不同，顶尖电竞职业选手年薪基本都能达到百万及以上。目前，职业选手的主要收入包括底薪、奖金、绩效奖金，有能力的还可以广告代言和签约直播等。

选取电竞选手(明星选手外)、电子竞技教练、电竞数据分析以及电竞项目陪练等人群进行调研，86%电子竞技员从业者的薪资是当地平均工资1-3倍，电子竞技员薪资普遍高于当地平均薪资。

数据来源：人社部、中商产业研究院

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从所在企业来看，对电子竞技员就业人群所在企业规模进行调研，通过数据整理可以看出：

50人及以下占比52%;

51-100人占比30%;

101-500人占比12%;

501人及以上占比6%。

电子竞技员所在企业以小、微型公司为主，这与当前就业企业以电子竞技俱乐部为主有很大的关系。

数据来源：人社部、中商产业研究院

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电子竞技员是在电竞产业内从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的人员，涵盖了电竞选手、电子竞技教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等核心岗位，其职业通道大致可以分为初级电子竞技员、中级电子竞技员和高级电子竞技员。电子竞技员在电子竞技战队(含俱乐部)中是队伍竞赛成绩提升的核心岗位，在电竞战队日常训练、战术制定、参与比赛等各方面发挥着关键作用。对个人而言，电子竞技员是电子竞技爱好者职业发展的新通道，是个人爱好与职业结合的新的方向和着力点。

资料来源：人社部

电竞产业前景分析

从电子竞技用户规模方面来看，我国电子竞技市场已经成为世界上最具影响力和最有潜力的市场。

目前，全球电子竞技市场保持增长势头，据统计数据显示，全球电子竞技用户规模达到3.9亿人，2020年全球电子竞技将达到5.9亿人。在中国用户规模方面，2017年在移动电竞推动下用户规模呈现阶段性的增长，初步统计2018年中国电子竞技用户突破3亿人。

不过随着人口红利的消退以及电竞行业不断发展成熟，进入到2019年中国电子竞技用户增长或将逐渐趋缓，进入用户情感培养、商业价值开发和细分市场运营的阶段。

数据来源：Newzoo、中商产业研究院

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