员工被罚吃死神辣条进医院公司害人辣条也是三无产品

因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工都接受了一项新惩罚：吃辣条。结果，辣条一下肚，两个姑娘就进了医院。

这种“死神辣条”属于典型的三无产品，包装上所有相关信息都是假的，但在网上却销售火爆。

该公司食用辣条的7人中，身体反应最强烈的刘小雪，目前面临着和公司的劳动纠纷。在她看来，公司强行要求她“主动离职”，也是“死神辣条”引起的连锁反应。

5月7日，又到了悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的“惩罚日”。“业绩不佳，接受惩罚”是该部门的一项“传统”，一般在月初进行。此前，该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚。和往日不同，当天主管李娇娇给了两个选择：喝下1.5升的矿泉水，或者吃两小袋“死神辣条”。

“我们当时根本不知道“死神辣条”其实不能吃。”业务部员工小王说，因为都是四川人，大家觉得吃辣条比喝一大瓶水简单多了，举手表决后，大多数人选择了吃辣条，“没人说吃辣条会有什么严重后果，不然我绝对不会选这个。”

据多名该部门员工确认，当天部门所有员工都吃下了“死神辣条”。

辣条一入口，烧灼感就十分强烈，但刘小雪还是硬着头皮吃了下去。没多久，她胃部开始剧烈疼痛。根据其同事描述，“刘小雪吃完隔了一会儿就开始冒虚汗，从工位上倒在了地上。”随后，她被同事送到成都市第一人民医院。医院放射科CT检查结果显示，她出现了“小肠炎性激惹表现”。

“我到现在经常胃痛。”刘小雪在家休息了几天，用了一千多元医药费，这笔钱后来公司报销了，“但其他赔偿或者慰问就没有了。很担心这个伤害是长期的。”

除了刘小雪，当日食用“死神辣条”的多名员工均出现了不同程度不适。另一名情况相对严重的女员工当日也被送医，检查结果为胃绞痛，并且打了止痛针。

被要求离职疑因要求赔偿引起

辣条事件一个多月后，在该公司工作一年多的刘小雪于6月24日毫无征兆地收到了离职通知。

“吃辣条对大家身体造成伤害都是事实，并且有医院证明，不能因为要求赔偿就辞退我。”刘小雪说，公司给出的理由是她业绩没有达到70分以上，“我们部门没人达到70分，而且我的业绩一直算好的。”

刘小雪的多位前同事明确表示，她的业绩在本部门排名“平均水平以上”，也有人称她“业绩不错”。

“这不是辞退，是‘优化’。”7月7日下午，作为刘小雪的前主管，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部前负责人(现大客户经理)李娇娇表示，吃辣条确有其事，但辞退刘小雪“主要是她处理这件事的方式方法，对公司太无情了。当然，还有很多其他原因。另外，她的业绩也不全是自己的，很多是分公司转过来的。”

公司回应

业绩不佳，属自愿离职

而该公司人力资源部门工作人员李佳楠则强调，刘小雪是“自愿离职”。“她在离职协议上签了字的，工资也都发给她了，有转账截图。”劝退刘小雪是因其业绩不佳，“她经常被客户投诉，我们此前也跟她多次沟通过。”

但据刘小雪讲述，却有另一个版本。“离职协议基本是人力填好了其他各项资料，然后逼我签的。当时守着我，不签就不让我走。”根据她提供的录音显示，她本不愿意签字，要求公司就辞退原因给出明确理由，并出具书面说明，薪资也要在离职当天发放。

“你要那个离职单干啥?体体面面地走不好么?”录音中李佳楠称，所有工资和相关提成会在下月发放。7月7日下午接受采访时，李佳楠称这笔钱已全数转给刘小雪，并愿意提供转款截图。但随后其不再接听电话，记者多次申请加微信也未通过。截至发稿，尚未见到该公司转款明细和刘小雪签字的离职协议。记者将持续联系公司方，厘清来龙去脉。

再说这种"死神辣条"，这样明显一个三无产品。近几年来在网络上的销量一直都居高不下，包装盒里一般还会配有一张"生死状"。就是为了提醒尝试的人不要吞咽、仅供娱乐，但实际上这种类似说明书的东西，并不具有法律效益。这种食品的生产本身就不符合规定。

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